J-SOX法対策
PCGは中堅企業の「J-SOX法対応」を各企業の特性・状況に合わせて支援致します。
現時点で取り組みが未着手で、どう進めるべきかお悩みの企業様。今ならまだ間に合います。
パイロットプロジェクトの設置など、最初の数ヶ月の取り組みがポイントです。
全社的内部統制構築、リスクコントロールマトリクス（ＲＣＭ）などの文書化で手が付けられずお悩みの企業様。ＰＣＧがお手伝い致します。
法律は2008年度の対応を要求しています。上場企業は内部統制構築が間に合わないではすまされません。
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PCGのJ-SOX法対応支援は、今年度の暫定的・応急的な取り組み、次年度の本格的対応に明確に区分して進めます。今、欲張ると短期間で対応を終えるのが困難になります。
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各企業にはその歴史の中で、既に内部統制はある程度整備されておられる筈です。PCGはその現状を踏まえ、時間とコストを合理的に抑えた支援が可能です。現状＋αで財務報告の信頼性確保に焦点を絞って内部統制構築をスタートしましょう。
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対策の手間・コストを抑えるために、会計士と十分話し合いましょう。ただし、基本的に会計士は保守的な態度を取ります。積極的な姿勢を示し、主体的に構築する姿勢がポイントです。
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J-SOX法対応のガイドラインが出揃いました。ガイドラインを参考にして、貴社の実態に即した内部統制構築を推進しましょう。
●金融庁・実施基準
●経産省・システム管理基準追補版
●ITGI・COBIT for SOX 第2版
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内部統制構築には会計・監査、業務、ITのバランスの取れた知識・経験を保有するプロジェクト編成が必要です。PCGは会計士、MBA、ITCが幅広くプロジェクトをサポートします。
内部統制は企業が主体となって構築すべきものです。PCGは黒子となって実務指導・標準化を中心に支援します。
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★中堅企業の内部統制（J-SOX法）コンサルティング★
ピークコンサルティンググループ株式会社
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